把不确定的地方写进合约

合约不是防备，是把双方的理解对齐。辉达娱乐的合约模板有三处重点。

工作范围与档期

拍摄天数、每日时长、是否需要外地出差，逐项写明。档期冲突的处理顺序也要提前约定。

• 明确每日工作时长与休息安排
• 明确超时与加班的处理方式
• 明确宣传期配合的次数上限

肖像使用范围

用于影视作品、宣传物料、社交平台是三件事，期限与地域分别约定。二次使用需重新确认。

变更与解约机制

项目调整时的沟通流程、违约责任与善后安排写清楚。有机制，遇到变化才不至于撕破脸。本文由辉达娱乐内容组整理，仅用于合约管理的方法交流。